Команда ГК «Гидрострой» накануне своего дня рождения «причалила» к главному отраслевому высшему учебному заведению — Дальрыбвтузу.
14 марта крупнейший на Дальнем Востоке рыбохозяйственный холдинг «Гидрострой» подошел к своему 33-летию. Группа компаний растет, стабильно развивается и строит планы на будущее, для которого один из главных необходимых ресурсов — это кадры. Накануне своего дня рождения, 12 марта, команда «Гидростроя» с трех островов — Сахалина, Итурупа и Шикотана, а также из Приморья — побывала в главной кузнице отраслевых кадров — Дальрыбвтузе. Встреча со студентами и преподавателями получила название «День карьеры».
В клубе «Паллада» свободных мест не осталось. Здесь собрались студенты Института пищевых производств (технологи, механики-наладчики, стандартизация), курсанты Мореходного института (судоводители электромеханики, судомеханики) и промышленного рыболовства, а также будущие специалисты по водным биоресурсам и аквакультуре.
Людмила Шапка, заместитель генерального директора АО «Гидрострой» по связям с общественностью, корпоративным и социальным проектам, открывая День карьеры, представила всю команду — генеральных директоров и начальников подразделений компании, задав главный тон событию:
— Мы покажем и расскажем о наших предприятиях. Наверняка всех интересует возможность сделать карьеру, поэтому мы решили поделиться с вами личными историями успеха, неразрывно связанными с холдингом, каждого из нашей команды, кто сегодня присутствует здесь. При этом почти каждый второй может сказать: «Я закончил Дальрывтуз». Начнем с видео-путешествия на наши причалы и заводы, расположившиеся на Сахалине, Курилах и в Приморье.
Лучше один раз увидеть
Группа компаний «Гидрострой» осуществляет все виды деятельности: океаническое и прибрежное рыболовство; переработка, хранение и реализация рыбной продукции; искусственное воспроизводство; строительство. На предприятиях «Гидростроя» на Сахалине и Курильских островах — Итурупе и Шикотане, в Приморском крае трудятся около 7000 человек, половина из них — работают в море. АО «Гидрострой» — победитель Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса» в номинации «За вклад в социальное развитие территорий» (2018 г.).
25 студентов и преподавателей уже побывали в гостях у «Гидростроя», подробности первого знакомства уже запечатлены в кинохронике, премьера которой состоялась в стенах «Паллады».
С экрана к собравшимся прозвучало обращение Александра Верховского, председателя совета директоров ГК «Гидрострой», которое стало и обещанием, гарантирующим крепость намерений холдинга:
— Впервые за свою историю мы начали плотно работать со студентами, пригласив их побывать на наших предприятиях Сахалина и Курил. Ребята спрашивали, а почему мы этого никогда не видели? Они умные, и вопрос правильный.
Мы будем брать молодежь на практику, отслеживать тех, кому это интересно, и сопровождать их в этом движении. Это наше профессиональное будущее.
Ирина Бут, начальник Центра трудоустройства и содействия занятости молодежи Дальрыбвтуза, от принимающей стороны выразила встречную готовность:
— Мы приветствуем уважаемых гостей! Наше сотрудничество с ГК «Гидрострой» началось год назад. Две группы студентов и преподавателей в июне 2023 года побывали на Сахалине и Курилах на рыбодобывающих и обрабатывающих предприятиях наших новых партнеров. Это дало возможность увидеть все своими глазами, как организованы и работают заводы, и, конечно, лично познакомиться с людьми, которые по-настоящему любят свою профессию и свое дело.
Мы рады продолжить сотрудничество, закрепив наши намерения подписанным соглашением. Это позволит студентам проходить практику на предприятиях холдинга «Гидрострой» по отраслевым направлениям обучения.
«Гидрострой» — это то место, где можно и нужно делать карьеру!
Чтобы поделиться своей историей успеха, первым на сцену поднялся Александр Маринин, директор рыбоперерабатывающего комплекса «Крабозаводск» (о. Шикотан):
— Карьеру сделать можно и карьеру строить нужно. Начинал я 20 лет назад на острове Шикотан, где в ту пору стандартный путь молодого человека после окончания школы лежал в обработку рыбы. С этого все и завертелось. Стал мастером участка, потом начальником смены, заведующим производством. И вот уже два года, как я — директор самого крутого в России завода и практически самого крупного в мире.
Верьте в себя, не бойтесь трудностей — они нужны для того, чтобы их преодолевать, закалять характер, они сделают вас сильнее. Главное — иметь цель и идти к ней!
Наш завод в сутки способен принимать 1000 тонн сырца — это минтай, треска, скумбрия, сардина иваси и другие виды. Выпускаем разнообразную продукцию, которую требует рынок. Предприятие очень гибкое в этом отношении. Мы стали первым заводом в России, который с нуля смонтировал и запустил линию по производству фарша сурими. Мы развиваемся, растем, нам нужны специалисты всех областей — технологи, наладчики, электромеханики, у которых при желании есть возможность стать руководителями своих направлений и подразделений.
Экскурсию с помощью видеоряда провел Александр Савинкин, генеральный директор ЗАО «Курильский рыбак» (о. Итуруп):
— Это наш новый рыбоперерабатывающий завод «Ясный», запущенный недавно, это наши счастливые рыбообработчики, потому что когда есть лосось — все счастливы и довольны. Мы работаем и с минтаем. Его филе — самый востребованный продукт и на российском, и на зарубежном рынках, также производим сурими. Вот икорный цех, наша фирменная курильская икра пользуется огромной популярностью во всей России и ее раскупают заранее, еще до начала промысла лосося. А вот и ваш студент Иван Попов, который у нас работал в прошлом году и прекрасно себя зарекомендовал.
Я неспроста обратился к вам — коллеги, сам заканчивал такой же профильный вуз, только в Мурманске. Работал и на северных морях, и на всех океанах. 13 лет посвятил морской практике, потом перешел на береговые предприятия. Последние четыре года работаю на Сахалине и Курилах, и быть членом команды «Гидростроя» — одного из крупнейших холдингов рыбной отрасли России — не может не вызывать гордость! Совокупная мощность «Курильского рыбака», включающего заводы и Итурупа, и Шикотана — 2000 тонн в сутки. Мы построили и ввели в эксплуатацию жиромучные комплексы, которые готовы выдавать порядка 1100 тонн продукции в сутки. Это колоссальные цифры в масштабах страны.
Наша сегодняшняя цель заявить, что мы нуждаемся в вас. Уверен, и вы нуждаетесь в нас, речь идет и о профессиональном, и личностном развитии. И нужно знать, где ты сможешь пройти этот путь. Мы — стартовая точка приложений ваших усилий, добро пожаловать на Итуруп и Шикотан!
Следующим микрофон, как эстафетную палочку, принял Андрей Горшечников, генеральный директор ЗАО «Пиленга»:
— Я бываю в Дальрыбвтузе достаточно часто, многих из курсантов знаю в лицо. Океаническое рыболовство — это одно из основных направлений ГК «Гидрострой». Нашим флотом — 17 единиц — вылавливаем порядка 500 тысяч тонн в год, это огромный объем. Мы первые на Дальнем Востоке, и это не секрет.
Мы развиваемся, находим новые районы промысла, сейчас осваиваем западный Сахалин, идем в океан, для того, чтобы вылавливать больше и создавать больше рабочих мест и для вас, в частности.
Свое высшее образование я, как и вы, получил в Дальрыбвтузе. Прошел путь от матроса до капитана-директора, став капитаном в 26 лет. Было и страшно, и боязно, но большой уровень ответственности закаляет характер. Так в свои 35 лет я был назначен генеральным директором ГК «Пиленга». Где развивается компания, там развивается и человек в профессии. «Гидрострой» — это то место, где можно и нужно делать карьеру!
И тут же на сцену поднимается выпускник Дальрыбвтуза Дмитрий Суродин, руководитель направления добычи ЗАО «Курильский рыбак» (о. Итуруп):
— Про крупный флот рассказали, а я хочу остановиться на том, с чего начинала свое развитие компания «Гидрострой» — это прибрежное рыболовство. На сегодня у нас 22 единицы маломерного флота для добычи разнорыбицы и лосося. Только на лососевой путине у нас задействовано более 200 человек.
Каждое судно — это живой организм, которому нужен капитан, помощник капитана, механик, моторист, мастер добычи и рыбак, которые знают свое дело.
Промысел интересный, у каждого своя специфика. Я заболел этим, когда мне исполнился 21 год. Нас много таких. На Курилы приезжают, в основном, в молодом возрасте со всей страны. И здесь уже проходит «естественный отбор», кто-то уезжает и не возвращается, а кто-то остается до конца жизни, так и не сумев расстаться с Итурупом. Остров затягивает.
Нам нужны люди, профессионально подготовленные именно на теоретическом уровне, а уж практический уровень, я вам гарантирую, мы вам обеспечим. Это мы обещаем тем, кто решится на такой поступок.
Я на Итурупе родился, здесь и живу. В этом году уже 34 года, как работаю в промысле: 10 лет ходил в море сам, а потом стал заниматься уже организацией промысла.
Да, забыл сказать, в 2008 году я закончил Дальрыбвтуз!
На Курилах компания ловит своего лосося, которого много лет растит Иван Вараксин, руководитель направления рыборазведения ГК «Гидрострой»:
— У нас есть 14 рыбоводных заводов по воспроизводству тихоокеанского лосося — горбуши и кеты. Своими усилиями мы выпускаем более 400 миллионов молоди, что составляет одну треть от общего количества со всего Дальнего Востока.
Остров Итуруп — уникальный остров во всем, и наши технологии и опытные наработки тоже уникальны. Мы единственные, кто начал добавлять морскую воду в пресную еще при кормлении молоди. Это позволяет мальку проще адаптироваться к новой среде обитания, что увеличивает его прирост. О себе могу рассказать кратко, мне сейчас 34 года. Мой карьерный путь — от рыбовода до начальника отдела рыбоводства — пройден за 12 лет жизни и работы на Итурупе.
Тех, кто проходит обучение по специальности «Водные биоресурсы и аквакультура», мы готовы принять на практику и осенью, в период закладки икры, и в начале лета, когда проводим выпуск молоди. Нужно только ваше желание, а мы обеспечим и жильем, и зарплатой.
«О нашем будущем, которое может стать и вашим»
У компании есть сегодня и уже есть завтра, о котором рассказал Виктор Погодин, заместитель по рыболовству ГК «Гидрострой»:
— Немного расскажу о нашем будущем, которое может стать и вашим. На Сахалине в Корсаковском районе наша дочерняя компания «Гавань» приступила к строительству большого рыбоперерабатывающего комплекса, мощностью приемки 500 тонн сырья в сутки, с последующим трудоустройством до 250 человек на новом предприятии. Кроме того, также ведется реконструкция рыбоводных заводов, строительство еще одного нового и двух рыбоводных питомников. Таким образом, в Корсаковском районе создается полноцикличная система — от воспроизводства до рыбалки и переработки рыбопродукции. И это все мы планируем сделать в ближайшие два года.
Если кто-то из вас смотрит в будущее, то скоро образуется большое количество вакантных мест во всех профильных специальностях.
— Хочу добавить свои внутренние ощущения и наблюдения, — подхватил микрофон Александр Маринин. — Я присутствовал и участвовал в строительстве нашего завода на Шикотане с самого начала — от закладки и до запуска.
Вы не представляете себе эти ощущения, когда эта махина рождается на твоих глазах — заливается фундамент, потом он обрастает коробкой, которая затем наполняется оборудованием, потом ты приходишь и начинаешь это оборудование эксплуатировать. Поверьте мне, ваши взоры должны быть максимально обращены в сторону строительства завода в Корсакове. Это будет колоссальный опыт, если вы в этом примете участие на практике, а потом сами будете там работать. Задумайтесь об этом!
Приезжайте и на практику, и на работу, будем рады видеть!
В Приморье кадры тоже нужны.
Сергей Налабордин, генеральный директор ПАО «Преображенская база тралового флота»:
— Преображенская база тралового флота является одним из старейших отраслевых предприятий Дальнего Востока и Приморского края, в следующем году будем отмечать 95-летний юбилей. В тяжелые времена устояли, в 2018 году влились в холдинг «Гидрострой», и с тех пор работаем вместе.
Мы имеем пять крупнотонажных, одно транспортное судно, два буксира, у нас своя причальная линия — шесть причалов, судоремонтный завод, рыбокомбинат, фабрика орудий лова. Наше предприятие является градообразующим, весь поселок Преображение и Лазовский район зависит от нас.
Я закончил Находкинскую мореходку, работал, дошел до капитана, закончил Дальрыбвтуз. Людей нам не хватает, сильно не хватает толковых специалистов, поэтому кто будет приходить, будем оказывать максимум внимания и содействия. Приезжайте и на практику, и на работу, будем рады видеть!
Все выступления мастеров своего дела сопровождал видеоряд. Студенты смотрели современную видео-хронику с серьезным интересом, а представители «Гидростроя» — с нескрываемой гордостью за свои предприятия.
«Я тоже была практиканткой, и знаю, чего боятся все»
Ксения Колчина, собственный корреспондент телеканала «Россия», руководитель Дальневосточного бюро:
— Я журналист, телерепортер и не имею никакого отношения к рыбохозяйственной отрасли. Что я здесь делаю? Открою вам нашу производственную тайну: телевизионщики очень любят делать репортажи о рыбе — потому что это море, рыбацкий труд, большие производства, это все очень зрелищно, я бы сказала кинематографично. И вот холдинг «Гидрострой» предлагал потрясающие информационные поводы для сюжетов, и я, как журналист, просто не могла на них «не клюнуть». Так что наш производственный роман начинался по расчету, а продолжился по любви. Я погружалась в нутро компании, видела, как она работает, и поразилась, как такой мощный производственный организм заинтересован в одном – развиваться, становиться лучше, и каждый человек в этом сложном механизме на это заточен. Съемочной группе телеканала «Россия» довелось стать участником и Медико-просветительской экспедиции «Рубежи России» на Курилах, которую дважды в год проводит компания.
Я тоже была практиканткой, и знаю, чего боятся все, что могут упрекнуть в непрофессионализме, сказать: да ты ничего не умеешь, и сразу на корню зарубят желание работать и чему-то учиться. Так вот это точно не про «Гидрострой». В компании очень мощный институт наставничества, здесь готовы вас взять за руку и учить, заинтересованы в вашем карьерном росте и росте вашей заработной платы. Вы им нужны, им необходимо обновлять свой кадровый состав, передавать свой опыт, а он у них, как вы уже сами поняли – бесценный.
Я подготовила для вас личный видеоблог, чтобы показать, каким увидела «Гидрострой» за многие годы нашего знакомства.
«Платят много, честно скажу…»
Леонид Симоконь, студент Дальрыбвтуза, побывав на Курилах, пошел работать в море:
— Когда я шел в море, сначала думал только о деньгах. Сразу скажу, что нужно быть готовым к тому, что на оформление необходимых документов придется потратить не меньше месяца. Я попал на судно «Пиленга-2». Работа в море сама по себе довольно сложная, она выматывает, поначалу было сложно. График — шесть часов работаешь, шесть спишь. Такого, чтобы не было работы, как на берегу, например, когда рыбы нет, не бывает. Ты будешь мыть, красить, что угодно. В море кормят хорошо: и шоколадки, и груши-апельсины. Все, как в ресторане, повара отличные, готовят очень вкусно и сытно — шведский стол — бери, сколько хочешь и ешь.
Платят много, честно скажу, больше, чем на берегу. Но море — это не только деньги, но и романтика. И люди в компании очень хорошие, интересные, своеобразные и веселые. Мастер цеха нам помогал, делился информацией, учил. Главное, задавать вопросы. Если будешь интересоваться, тебе всегда все расскажут и покажут. Хочу обратно, работать в море дальше. Если есть цель в жизни, нужно достигать ее самим. И в компании «Гидрострой» вам точно помогут!
Фирменная бейсболка и номер сотового телефона директора
После большой общей встречи, студенты разделились по группам в зависимости от направлений своей специализации. Будущие выпускники Института пищевых производств (технологи, механики-наладчики, стандартизация) окружили Александра Маринина и Александра Савинкина.
Курсанты Мореходного института (судоводители электромеханики, судомеханики) и промышленного рыболовства взяли в оборот Андрея Горшечникова, Дмитрия Суродина и Сергея Налабордина.
На балконе «Паллады» вместе с Иваном Вараксиным и Виктором Погодиным собрались студенты Института водных биоресурсов и аквакультуры.
— Мы волновались, как пройдет наша встреча. В итоге — нам очень понравились ребята — и мальчишки, и девчонки. Они открытые, заинтересованные, молодые, красивые, — поделилась Людмила Шапка, заместитель генерального директора АО «Гидрострой» по связям с общественностью, корпоративным и социальным проектам, организатор Дня карьеры. — Многим из них уже завтра предстоит сделать сложный выбор, куда двигаться дальше после окончания вуза. Поэтому очень важно их поддержать, чтобы рядом оказались наставники — надежные и ответственные. Мы в одной отрасли, в одной лодке — и студенты, и профессионалы. Надеюсь, наше дальнейшее сотрудничество будет полезно и холдингу «Гидрострой» и Дальрыбвтузу.
Фото: Юрий Смитюк, Максим Федоров, Сергей Красноухов, Григорий Иванников. Видео: ТК «Акватория».
Марина Божко.